Cada día es único.
¡Disfruta en Pepco!
¡Disfruta en Pepco!
Pepco es una cadena minorista paneuropea de descuentos con una gran variedad de productos y en rápido crecimiento. Actualmente atendemos a más de 36 millones de clientes al mes, ofreciendo ropa para toda la familia, así como artículos para el hogar y juguetes, todo a los precios más bajos. Después de más de 20 años de crecimiento continuo, en la actualidad empleamos a más de 31.000 personas en 18 países de Europa y operamos una red de más de 4.000 tiendas.
Trabajar en Pepco significa formar parte de un entorno en el que no hay dos días iguales. El ritmo es dinámico, las tareas son variadas y el trabajo en equipo es fundamental. Esta variedad crea oportunidades reales para aprender, desarrollar nuevas habilidades y crecer, ya sea que comiences tu camino en una tienda o en uno de nuestros equipos de oficina.
Las tiendas son el corazón de nuestra actividad. En cada una de las más de 4000 tiendas trabaja un equipo bien coordinado, cuyas tareas diarias incluyen preparar la tienda para la apertura, atender a los clientes y la caja, reponer los productos y cuidar su atractiva presentación.
Las oficinas de Pepco se encuentran en toda Europa, y la sede principal de la empresa está situada en Poznań, Polonia. Allí, los empleados preparan la oferta comercial, gestionan la logística, diseñan estrategias de comunicación y desarrollan la infraestructura informática para 18 mercados en Europa. Nuestra oficina en [país] está ubicad
países europeos
empleados
tiendas
de clientes satisfechos al mes
¡Trabajando en Pepco, influyes en cómo se visten y decoran sus hogares millones de personas en Europa! Nuestro trabajo se caracteriza por la diversidad y la internacionalidad.
Nuestro equipo local garantiza el buen funcionamiento de todo el negocio nacional, impulsando el crecimiento de una red presente en 18 países europeos.
El trabajo en equipo y el respeto mutuo nos dan alas para asumir los retos diarios que presenta el trabajo en una tienda.
¡Cuidar las buenas experiencias de nuestros clientes nos produce una gran alegría! Nos gusta la sencillez, pero estamos en constante desarrollo. ¡El trabajo nos hace felices!
“Un/a Cajero/a ayuda a crear una experiencia de compra agradable y bien organizada para nuestros clientes. Este puesto incluye atender a los clientes en la caja, reponer productos, mantener ordenada la sala de ventas y asegurarse de que la tienda tenga un aspecto acogedor durante todo el día. Los cajeros trabajan en estrecha colaboración con su equipo y desempeñan un papel importante en cómo los clientes perciben nuestra tienda cada día.”
“Un/a Jefe/a de turno combina las tareas diarias de caja con una responsabilidad adicional sobre la tienda durante su turno. En los días designados, apoyan al/a la Gerente de tienda organizando el trabajo del equipo, supervisando las tareas diarias y garantizando el buen funcionamiento de la tienda. El puesto también incluye la gestión de los cierres de caja, el mantenimiento del orden en la sala de ventas y el apoyo en la organización del almacén. Los jefes de turno ayudan a mantener el funcionamiento eficaz de la tienda y apoyan a su equipo en el trabajo diario.”
“Un/a Gerente de tienda es responsable del funcionamiento general de la tienda. Este puesto incluye la consecución de los objetivos de ventas, la gestión y el desarrollo del equipo, la contratación de nuevos empleados y la creación de un entorno de trabajo positivo. Los gerentes de tienda también supervisan los estándares de atención al cliente, la exposición de la mercancía y la organización del almacén, asegurándose de que la tienda funcione sin problemas y cumpla los objetivos comerciales.”
“Comparte tu CV con nosotros. Cuéntanos tu experiencia previa.”
“Un reclutador se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados y les presentará la oferta. Habrá la oportunidad de hacer preguntas durante la conversación.”
“Conozcámonos y hablemos.”
“Presentación de una oferta al candidato seleccionado.”
En Pepco, creamos una experiencia excepcional para los empleados ayudando a cada nuevo compañero a empezar con claridad y confianza. La incorporación en nuestras tiendas favorece una rápida adaptación a los puestos, a nuestras formas de trabajar y a la Pepcoolture. Gracias a una formación estructurada, al apoyo de gerentes, formadores y compañeros guía ("buddies"), y a itinerarios de aprendizaje adaptados que difieren según el puesto y la experiencia, la incorporación garantiza que todos se sientan preparados, motivados y listos para contribuir a un entorno de tienda sólido y centrado en el cliente.
cofinanciación de la asistencia sanitaria
en las tiendas Pepco
celebración de tus aniversarios de trabajo
coste de la comida cubierto parcialmente
canastilla para el recién nacido
En Pepco, estamos construyendo una cultura extraordinaria y única: la Pepcoolture, alineando y aplicando nuestros valores a diario hacia nuestros clientes, compañeros y socios comerciales.
Nuestra visión, misión, propósito y valores guían nuestra forma de trabajar cada día. Influyen en nuestras decisiones, en nuestras prioridades y en nuestra forma de trabajar juntos. Muestran quiénes somos como empresa y hacia dónde nos dirigimos. Al seguirlos, todos ayudamos a construir un futuro sólido y sostenible para Pepco.
Wioleta Gerente de tienda, Polonia
“Cuidar de los compañeros significa estar ahí cuando alguien necesita apoyo, especialmente al principio o en los momentos difíciles. Nos ayudamos mutuamente, mantenemos una actitud abierta y tratamos a todos con respeto. Cuando nos sentimos valorados, el trabajo resulta más fácil y agradable.”
Antoaneta Gerente de tienda, Bulgaria
“Amar a nuestros clientes significa acogerlos con amabilidad y escuchar de verdad lo que necesitan. Cuando los clientes se sienten atendidos y cómodos en nuestras tiendas, vuelven, y eso es lo que más importa.”
Valéria Gerente de tienda, Eslovaquia
“Dar lo mejor de ti significa mantener la calma, asumir responsabilidades y buscar siempre soluciones. Aprendemos de los errores, nos apoyamos mutuamente para crecer y nos animamos unos a otros a hacerlo mejor cada día.”
Nuestros más de 31.000 compañeros en Pepco son el corazón de nuestro éxito. Cada uno de nosotros aporta una historia, una formación y una perspectiva únicas. Por eso entendemos y nos identificamos con los millones de clientes a los que atendemos. Queremos que todos aquí sientan que pertenecen a este lugar, que sepan que se les valora y respeta, y que tengan todas las oportunidades para prosperar.
La Estrategia de Sostenibilidad de Pepco "Donde el crecimiento se une al cuidado" se centra en cómo construimos un negocio sólido y preparado para el futuro: creciendo de forma responsable al tiempo que cuidamos de nuestra gente, de nuestros clientes y del mundo que nos rodea.
La sostenibilidad está integrada en nuestra forma de operar y crecer, guiada por nuestros valores. Centrada en los temas que más importan, nuestra estrategia combina prioridades claras, una sólida gobernanza e informes transparentes para impulsar un crecimiento responsable y resiliente.
Find your dream job
“No necesariamente. Aunque la experiencia en el sector minorista siempre es un plus, no es un requisito imprescindible. Nos interesa igualmente tu actitud, tus ganas de aprender y las habilidades que aportes. Si tienes motivación y orientación al cliente, nos encantaría conocerte.”
“¡Depende! Aunque creamos horarios dinámicos para adaptarnos a nuestros clientes, nos esforzamos de verdad en planificar turnos que funcionen para nuestro equipo, asegurándonos de que el horario resulte equilibrado para todos.”
“Por supuesto. Tenemos puestos a tiempo parcial disponibles y, al igual que nuestro enfoque en la planificación de turnos, nuestro objetivo es ofrecer una flexibilidad que se adapte a tu vida mientras mantenemos el buen funcionamiento de la tienda.”
“La mayoría de nuestros contratos son indefinidos; sin embargo, ofrecemos tanto trabajo temporal como indefinido, dependiendo de lo que mejor funcione para el puesto y el equipo. También hay algunos contratos de trabajo estacionales para nuestros periodos de máxima actividad.”
“Sí, pagamos las horas extras para garantizar que el esfuerzo adicional de nuestros compañeros sea reconocido y debidamente compensado, de acuerdo con la normativa local.”
“Creemos en la variedad. Recibirás formación y se te pedirá que trabajes en toda la tienda, desde la sala de ventas hasta las cajas.”