Cada día es único.
¡Disfruta en Pepco!
¡Disfruta en Pepco!
Pepco es una cadena minorista paneuropea de descuentos con una gran variedad de productos y en rápido crecimiento. Actualmente atendemos a más de 36 millones de clientes al mes, ofreciendo ropa para toda la familia, así como artículos para el hogar y juguetes, todo a los precios más bajos. Después de más de 20 años de crecimiento continuo, en la actualidad empleamos a más de 31.000 personas en 18 países de Europa y operamos una red de más de 4.000 tiendas.
Trabajar en Pepco significa formar parte de un entorno en el que no hay dos días iguales. El ritmo es dinámico, las tareas son variadas y el trabajo en equipo es fundamental. Esta variedad crea oportunidades reales para aprender, desarrollar nuevas habilidades y crecer, ya sea empezando con nosotros en una tienda o en uno de nuestros equipos de oficina.
Las tiendas son el corazón de nuestra actividad. En cada una de las más de 4000 tiendas trabaja un equipo bien coordinado, cuyas tareas diarias incluyen preparar la tienda para la apertura, atender a los clientes y la caja, reponer los productos y cuidar su atractiva presentación.
Las oficinas de Pepco se encuentran en toda Europa, y la sede principal de la empresa está situada en Poznań, Polonia. Allí, los empleados preparan la oferta comercial, gestionan la logística, diseñan estrategias de comunicación y desarrollan la infraestructura informática para 18 mercados en Europa. Nuestra oficina en España está ubicada en Madrid.
países europeos
empleados
tiendas
de clientes satisfechos al mes
¡Trabajando en Pepco, influyes en cómo se visten y decoran sus hogares millones de personas en Europa! Nuestro trabajo se caracteriza por la diversidad y la internacionalidad.
Nuestro equipo local garantiza el buen funcionamiento de todo el negocio nacional, impulsando el crecimiento de una red presente en 18 países europeos.
El trabajo en equipo y el respeto mutuo nos dan alas para asumir los retos diarios que presenta el trabajo en una tienda.
¡Cuidar de que nuestros clientes tengan una buena experiencia es lo que guía nuestro trabajo diario! Nos gusta la sencillez, pero estamos en constante desarrollo. ¡Nos apasiona lo que hacemos!
“Un/a Cajero/a-Reponedor/a ayuda a crear una experiencia de compra agradable y bien organizada para nuestros clientes. Este puesto incluye atender a los clientes en la caja, reponer productos, mantener ordenada la sala de ventas y asegurarse de que la tienda tenga un aspecto acogedor durante todo el día. Los/as Cashiers trabajan en estrecha colaboración con su equipo y desempeñan un papel importante en cómo los clientes perciben nuestra tienda cada día.”
“Un/a Shift Leader (Responsable de turno) combina las tareas diarias de caja con una responsabilidad adicional de gestionar la tienda durante su turno. Apoyan al/a la Store Manager organizando el trabajo del equipo, supervisando las tareas diarias y garantizando el buen funcionamiento de la tienda. El puesto también incluye la gestión de los cierres de caja, el mantenimiento del orden en la sala de ventas y el apoyo en la organización del almacén. Los Shift Leaders ayudan a mantener el funcionamiento eficaz de la tienda y apoyan a su equipo en el trabajo diario.”
“Un/a Store Manager (Responsable de tienda) es responsable del funcionamiento general de la tienda. Este puesto incluye la consecución de los objetivos de ventas, la gestión y el desarrollo del equipo, la contratación de nuevos empleados y la creación de un entorno de trabajo positivo. Los/as Store Managers también supervisan los estándares de atención al cliente, la exposición de la mercancía y la organización del almacén, asegurándose de que la tienda funcione sin problemas y cumpla los objetivos comerciales.”
“Comparte tu CV con nosotros. Cuéntanos tu experiencia previa.”
“Una persona del equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto con los/as candidatos/as seleccionados/as y les presentará la oferta. Habrá oportunidad de hacer preguntas durante la conversación.”
“Conozcámonos y hablemos.”
“Nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as seleccionados/as y les propondremos colaborar con nosotros.”
En Pepco, creamos una experiencia excepcional para los/as empleados/as ayudando a cada nuevo/a compañero/a a empezar con claridad y confianza. La incorporación en nuestras tiendas favorece una rápida adaptación a los puestos, a nuestras formas de trabajar y a la Pepcoolture. Gracias a una formación estructurada, al apoyo de gerentes, formadores y compañeros guía ("buddies"), y a itinerarios de aprendizaje adaptados que difieren según el puesto y la experiencia, la incorporación garantiza que todos se sientan preparados, motivados y listos para contribuir a un entorno de tienda sólido y centrado en el cliente.
en las tiendas Pepco
celebración de tus aniversarios de trabajo
en diferentes marcas
para asistencia legal, psicológica y financiera.
Canastilla para recién nacidos
Contrata seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y formación (para Shift Leaders y Store Managers)
Acceso a apps de bienestar y suscripción a gimnasios (para Store Managers)
En Pepco, estamos construyendo una cultura extraordinaria y única: la Pepcoolture, alineando y aplicando nuestros valores a diario hacia nuestros clientes, compañeros y socios comerciales.
Nuestra visión, misión, propósito y valores guían nuestra forma de trabajar cada día. Influyen en nuestras decisiones, en nuestras prioridades y en nuestra forma de trabajar juntos. Muestran quiénes somos como empresa y hacia dónde nos dirigimos. Al seguirlos, todos ayudamos a construir un futuro sólido y sostenible para Pepco.
Wioleta Gerente de tienda, Polonia
“Cuidar de los compañeros significa estar ahí cuando alguien necesita apoyo, especialmente al principio o en los momentos difíciles. Nos ayudamos mutuamente, mantenemos una actitud abierta y tratamos a todos con respeto. Cuando nos sentimos valorados, el trabajo resulta más fácil y agradable.”
Antoaneta Gerente de tienda, Bulgaria
“Amar a nuestros clientes significa acogerlos con amabilidad y escuchar de verdad lo que necesitan. Cuando los clientes se sienten atendidos y cómodos en nuestras tiendas, vuelven, y eso es lo que más importa.”
Valéria Gerente de tienda, Eslovaquia
“Dar lo mejor de ti significa mantener la calma, asumir responsabilidades y buscar siempre soluciones. Aprendemos de los errores, nos apoyamos mutuamente para crecer y nos animamos unos a otros a hacerlo mejor cada día.”
Nuestros más de 31.000 compañeros en Pepco son el corazón de nuestro éxito. Cada uno de nosotros aporta una historia, una formación y una perspectiva únicas. Por eso entendemos y nos identificamos con los millones de clientes a los que atendemos. Queremos que todos aquí sientan que pertenecen a este lugar, que sepan que se les valora y respeta, y que tengan todas las oportunidades para prosperar.
Nuestra Estrategia de Sostenibilidad, "Donde el crecimiento se une al cuidado", refleja nuestro compromiso con construir un negocio sólido y preparado para el futuro. Queremos seguir creciendo de forma responsable, cuidando de nuestra gente, de nuestros clientes y del mundo que nos rodea. La sostenibilidad forma parte de nuestra manera de trabajar y de crecer.
¡Encuentra tu sitio con nosotros!
“No necesariamente. Aunque la experiencia en tiendas siempre es un plus, no es un requisito imprescindible. Nos interesa igualmente tu actitud, tus ganas de aprender y las habilidades que aportes. Si tienes motivación y orientación al cliente, nos encantaría conocerte.”
“¡Depende! Nuestros horarios se adaptan a las necesidades de cada tienda, y contamos tanto con turnos fijos como rotativos, en función de las necesidades de cada equipo. Siempre intentamos planificar los turnos con antelación y de forma equilibrada para facilitar la organización del equipo y favorecer la conciliación.”
“¡Claro! Contamos con puestos a tiempo parcial y diferentes opciones de jornada según las necesidades de cada tienda. Buscamos ofrecer horarios que permitan compatibilizar el trabajo con tu día a día, sin dejar de garantizar el buen funcionamiento del equipo.”
“La mayoría de nuestros contratos son indefinidos; sin embargo, ofrecemos tanto trabajo temporal como indefinido, dependiendo de lo que mejor funcione para el puesto y el equipo. También hay algunos contratos de trabajo temporales de refuerzo para nuestros periodos de máxima actividad.”
“Todo el tiempo trabajado cuenta. Por eso, en caso de hacer horas adicionales, se registra y se compensa según corresponda, de acuerdo con la normativa aplicable.”
“Nos gusta que cada día sea diferente. Recibirás la formación necesaria para desenvolverte en distintas áreas de la tienda, desde la atención en sala hasta la línea de cajas.”